About the mission
We are looking for a Senior Change Manager to guide our organization's transformations. This role involves implementing change management strategies and supporting internal clients through various transformation processes.
Read the full description
Overview
We are looking for a Change Manager Business (Senior) to guide the transformations of our organization. This role includes preparing, initiating, defining, implementing, and anchoring change management for the transformations.Key Responsibilities
Prepare, initiate, define, implement, and anchor change management for the organization's transformations to contribute to the successful realization of these transformations.
Monitor the overview of all transformations within the organization and advise on the ideal implementation scenario to provide coherent and optimal support in line with expectations.
Collaborate and implement the defined change actions in the change action plan to support the internal client or organization during implementation.
From own expertise, gather information, conduct (impact) analyses, and formulate advice to provide input for decision-making.
Organize and manage various communications, consultation platforms, discussion forums, etc., for the assigned target groups to provide qualitative support to the internal client or organization and to enhance employee trust and engagement.
Acquire, maintain, and share expertise within the area of responsibility to ensure up-to-date technical knowledge.
Skills & Experience
Proven experience in Change Management
Proven experience in the Belgian energy sector
Proven experience in behavior change at senior management/executive level
Proven experience with market dynamics within the energy sector
Fluent in French or good knowledge of the other national language (FR/NL)
Very good knowledge of English
Proven experience in optimizing business processes
Proven experience with models such as ADKAR, Prosci, Kotter's model, Lewin's model
Languages
Fluent in French or good knowledge of the other national language (FR/NL)
Very good knowledge of English
Additional Info
Number of days per person: 220
Extension period: 12 months
Work regime: 100%
What you'll do
- Voorbereiden, opstarten, definiëren, implementeren en verankeren van het changemanagement voor de transformaties van de organisatie om bij te dragen tot het succesvol realiseren van deze transformaties.
- Bewaken van het overzicht van alle transformaties binnen de organisatie en adviseren aangaande het ideale implementatiescenario om een coherente en optimale ondersteuning te bieden in lijn met de verwachtingen.
- Meewerken en mee implementeren van de gedefinieerde change acties in het changeactieplan om ondersteuning te bieden aan de interne klant of organisatie bij de implementatie.
- Vanuit de eigen expertise, verzamelen van informatie, uitvoeren van (impact)analyses en formuleren van adviezen om input te geven voor de besluitvorming.
- Organiseren en inhoudelijk behartigen van diverse communicaties, overlegplatforms, gespreksfora,... voor de toegewezen doelgroepen om kwalitatieve ondersteuning te bieden aan de interne klant of organisatie en het vertrouwen en engagement van de medewerker te bevorderen.
- Verwerven, onderhouden en delen van expertise binnen het verantwoordelijkheidsdomein om up-to-date vaktechnische kennis te waarborgen.
What we're looking for
- Aantoonbare ervaring binnen Change Management
- Aantoonbare ervaring binnen de Belgische energiesector
- Aantoonbare ervaring in gedragverandering bij senior management / directie
- Aantoonbare ervaring met marktwerking binnen de energie sector
- Perfect Frans of een goede kennis van de andere landstaal (FR/NL)
- Zeer goede kennis van het Engels
- Aantoonbare ervaring met optimalisatie van bedrijfsprocessen
- Aantoonbare ervaring met modellen zoals ADKAR, Prosci, Kotter's model, Lewin's model
Skills
- Change Management
- Belgian Energy Sector
- Behavior Change at Senior Management Level
- Market Dynamics in Energy Sector
- French Language Proficiency
- English Language Proficiency
- Business Process Optimization
- Change Models (ADKAR, Prosci, Kotter, Lewin)